У Раді зареєстрували законопроєкт щодо працевлаштування учасників бойових дій. Тим, хто його виконуватиме, передбачені компенсації, а порушникам – штрафи.
У парламенті зареєстрували законопроєкт № 13180, котрий пропонує низку законодавчих механізмів для працевлаштування учасників бойових дій.
Про це на своїй сторінці у Facebook повідомив народний депутат, голова депутатської групи “Довіра” і автор законопроєкту Олег Кулініч.
“Наш законопроєкт запроваджує гарантії для працевлаштування ветеранів війни, аналогічні до тих, що передбачені для осіб з інвалідністю. Адже механізм, запроваджений Законом України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю”, вже ефективно показав себе на практиці”, – пояснює Олег Кулініч.
Зі слів парламентаря, для роботодавців з чисельністю працівників понад 8 осіб встановлюється обов’язкова квота щодо працевлаштування учасників бойових дій.
“Це – 5% від кількості штатних працівників (на час воєнного стану – 2%). По факту – кожен роботодавець зі штатом понад 8 осіб повинен працевлаштувати хоча б одного учасника бойових дій”, – уточнює депутат.
Окрім того, як зазначає Олег Кулініч, законопроєкт пропонує норму, згідно з якою протягом 6 місяців роботодавцю за працевлаштування учасника бойових дій за направленням центру зайнятості компенсуються 50% витрат на оплату праці.
Також до 1 січня 2028 року встановлюється ЄСВ для учасника бойових дій на рівні мінімального страхового внеску, що є аналогічним до вимог для резидентів “Дія Сіті”.
Ще однією нормою законопроєкту визначається пріоритетність надання державної допомоги для учасників бойових дій при здійсненні підприємницької діяльності, особливо – в сільському господарстві.
Водночас, як повідомив народний депутат Олег Кулініч, за невиконання квоти на працевлаштування ветеранів передбачено штраф за кожного непрацевлаштованого у двократному розмірі “мінімалки”. Але, як запевнив він, потрібно мати на увазі, що у квоту враховуються ті працівники підприємств, які були мобілізовані і за якими зберігається робоче місце.
Нардеп підкреслив, що чинне законодавство не регулює питання працевлаштування ветеранів, а забезпечує гарантії лише у випадках, коли військовослужбовець отримує інвалідність. “Проте обмежуватись лише цим недостатньо, особливо у країні, яка воює, і де кількість ветеранів уже перевищує 1 млн осіб, а в майбутньому зростатиме ще більше”, – переконаний він.
Як повідомлялося, напередодні Президент Володимир Зеленський підписав закон щодо залучення ветеранів до підготовки громадян для організації та здійснення національного спротиву.
